25岁的何鹏来自河北

做骑手已经两年

为了留住人

公司今年设立了

冲单奖、值班奖和红包等多项奖励政策

因为离家较远

何鹏打算坚守岗位

与值班同事一起过年

“ 

外卖骑手 何鹏：餐送给顾客有点小成就，同样都是没有回家，坚守在一线岗位上的人。

”

外卖骑手的薪资是根据个人计件量来计算

送的多挣得多

只要简单面试就可以上岗

即使是这样

外卖骑手依然紧缺

特别是到了天气寒冷的冬季

人员流失比较大

订单量又有所增长

所以缺口更大

“ 

到了年底外卖需求量较大，冬季消费者出门的欲望不大，外卖订单增长较大。2020年1月6号，我们集团提出了要扩招15%一线员工的目标。

”

//

因为不少乡亲忙着提前回家

所以外来务工人员不断减少

由此造成一些

服务行业人员紧缺的局面

“ 

纳杰人才招聘会部 主管 郭旋：因为很多餐饮过年不放假， 再一个就是物流行业，因为现在有年货节，所以会有订单的一个急增，还有就是工厂，生产线是不停工的。

”

据了解

不少企业年底用工“加价”

为员工发放过节福利等方式

来留人，招人

但效果并不明显

郭主管表示

根据往年情况来看

预计春节后将会迎来求职的高峰

“ 

初八到十五左右的时间是最好的，提供的岗位比较多 ，求职者的选择也会多一些。

”

记者：曾肖 宁博闻

（作者：垄上行)