沙洋尝试村支书 “跨村任职”

如何改变“软弱涣散村”面貌?沙洋县探索村党支部书记“跨村任职”,选好“头羊”,带活一村。

春节过后,已到犁耙水响时节。沙洋县高阳镇吕集村八组村民吕柏仙来到村里的提灌泵站旁,检修电机、管道等设施,为即将到来的春灌作准备。

“这个小泵站,以前是私人承包,灌溉用水一亩田60多块钱。种田成本高,群众怨气大。”吕柏仙说,去年村里换了新的党支部书记,敢闯能干,收回了村集体的泵站,设立了公益岗位,安排贫困户进行管护。“现在一亩田灌溉水费只要5.6元,为村民节约了76万多元。农民种田兴头高了,多年的旱田都改成了水田。”

吕柏仙所说的新村支书,名叫周继,是一名“80后”党员、退役军人,为临近的贺集村村民,之前任贺集村村委会主任。

周继为何跨村任职?原来,吕集村有627户、1931人,村集体经济薄弱,遗留问题多,是全县有名的“软弱涣散村”。2017年到2019年,吕集村连续换了3任村支书,各项工作仍然难见起色。为了选出合适的“头羊”,县委组织部和镇党委对吕集村46名党员进行全面摸排,硬是找不出来合适的村支书人选。而贺集村干部人才储备比较强,村主任周继工作能力强,于是组织决定周继跨村担任吕集村党支部书记。

新官上任三把火。2020年5月,周继上任吕集村党支部书记后,摸清村里基本情况,收集村民主要诉求,总结分类、对症下药。“能立即解决,马上处理;不能立即解决的,承诺办理时限。”周继说。

周继上任不到一年,吕集村办成了几件群众叫好的事。周继把全村31个公益性岗位,调整给贫困户。管水、养路、保洁……过去没钱办、没人办的公益事业,有了责任主体,灌溉水费降下来了,自来水不再时断时续,村容村貌也变得干净整洁了。

向上级和扶贫工作队争取38万元,硬化了七组八组的通组道路;偿还村集体拖欠村民的工钱,化解劳务纠纷……办成一件件实事,周继赢得了村委会班子和村民的支持。“跨村任职,最担心村民不接受我。”周继说,“近一年来的工作,最大收获就是这里民风改善,老百姓更信任我们了,大家也对我认可了。”

村支书跨村任职可否复制推广?高阳镇党委书记丁呈呈表示,跨村任职可以有效激活本土基层治理人才资源,同时也在村集体内部形成“鲶鱼效应”,激活村干部的工作积极性和主动性。高阳镇将总结村支书跨村任职的有关经验,更加注重本土治理人才的培养、选拔和使用,更好地发挥“头羊”作用,带动乡村振兴。

图文来源:湖北日报全媒记者 甘勇 通讯员 蔡代明 周璇

责任编辑:谢珊

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