如何改变“软弱涣散村”面貌？沙洋县探索村党支部书记“跨村任职”，选好“头羊”，带活一村。

春节过后，已到犁耙水响时节。沙洋县高阳镇吕集村八组村民吕柏仙来到村里的提灌泵站旁，检修电机、管道等设施，为即将到来的春灌作准备。

“这个小泵站，以前是私人承包，灌溉用水一亩田60多块钱。种田成本高，群众怨气大。”吕柏仙说，去年村里换了新的党支部书记，敢闯能干，收回了村集体的泵站，设立了公益岗位，安排贫困户进行管护。“现在一亩田灌溉水费只要5.6元，为村民节约了76万多元。农民种田兴头高了，多年的旱田都改成了水田。”

吕柏仙所说的新村支书，名叫周继，是一名“80后”党员、退役军人，为临近的贺集村村民，之前任贺集村村委会主任。

周继为何跨村任职？原来，吕集村有627户、1931人，村集体经济薄弱，遗留问题多，是全县有名的“软弱涣散村”。2017年到2019年，吕集村连续换了3任村支书，各项工作仍然难见起色。为了选出合适的“头羊”，县委组织部和镇党委对吕集村46名党员进行全面摸排，硬是找不出来合适的村支书人选。而贺集村干部人才储备比较强，村主任周继工作能力强，于是组织决定周继跨村担任吕集村党支部书记。

新官上任三把火。2020年5月，周继上任吕集村党支部书记后，摸清村里基本情况，收集村民主要诉求，总结分类、对症下药。“能立即解决，马上处理；不能立即解决的，承诺办理时限。”周继说。

周继上任不到一年，吕集村办成了几件群众叫好的事。周继把全村31个公益性岗位，调整给贫困户。管水、养路、保洁……过去没钱办、没人办的公益事业，有了责任主体，灌溉水费降下来了，自来水不再时断时续，村容村貌也变得干净整洁了。

向上级和扶贫工作队争取38万元，硬化了七组八组的通组道路；偿还村集体拖欠村民的工钱，化解劳务纠纷……办成一件件实事，周继赢得了村委会班子和村民的支持。“跨村任职，最担心村民不接受我。”周继说，“近一年来的工作，最大收获就是这里民风改善，老百姓更信任我们了，大家也对我认可了。”

村支书跨村任职可否复制推广？高阳镇党委书记丁呈呈表示，跨村任职可以有效激活本土基层治理人才资源，同时也在村集体内部形成“鲶鱼效应”，激活村干部的工作积极性和主动性。高阳镇将总结村支书跨村任职的有关经验，更加注重本土治理人才的培养、选拔和使用，更好地发挥“头羊”作用，带动乡村振兴。

图文来源：湖北日报全媒记者 甘勇 通讯员 蔡代明 周璇

责任编辑：谢珊

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