真的没有特别难得事，说白了只是看自己会不会用心去做。——陈晓春

来自湖北省宜城市小河镇陈晓春，现在是武汉昱升光器件有限公司 SMT部门的一位组长，2018年6月5日通过湖北垄上人力入职工作，分配在SMT部门物料岗位。

仅仅大半个月过去，陈晓春由于工作优秀，就接到了晋升通知，由一名普通员工晋升到了十一组组长，小陈说：“入职之前，垄上人力工作人员就介绍武汉昱升光器件有限公司虽然是一家新开的公司，但是很有发展前途，升职空间很大，真没有想到来了半个月就升职了。”

升职来得太突然，陈晓春刚开始接受组长这任务，很怕自己做不好，但经过慢慢的磨合，现在和组员搭档已经非常默契了。

“其实在SMT车间没有特别难的事，工作嘛，说白了只是看自己会不会用心去做，以前我在别的地方一直都做不长久，来到这里领导都还不错，管理也比较人性化，我准备把这个当成我的事业来做！”小陈感慨的说。

不仅职位升了，小陈的工资也涨了，底薪从开始的2100多增长为3000元，每月平均工资可达到6000多，前途和钱途都无可限量！

小陈在的武汉新昱升（未来城厂区）是华为新附属企业，在武汉未来城园区占地100余亩，公司致力于为光通信设备商提供专业化的OEM、ODM服务。

企业是自动化车间、上六休一，有独立操作台，算个人绩效，多劳多得。

公司为新厂区，环境优美，住宿条件良好。

企业要求

【招聘岗位】操作员（面试合格人员就近安排岗位跟岗建学，表现优异者带薪赴上海学习一个月，返厂直接普升管理层。）

【招聘要求】①、要求掌握26个英文字母；②、中专及以上学历，会计算机的基本操作；③、年龄18-32周岁，男女不限，无色盲色弱能适应无尘室车间环境及倒班；

【薪资结构】

①、底薪（2100-2400）+夜班补贴（200）+加班费（16元/小时）+绩效奖励，做六休一。

②、转正后有绩效，绩效转正不超过一个月（15天到30天），每月10号发基本工资， 每月25号发上月绩效奖金

③、入职满三个月后连续10天达到规定产量，可获得300.400.500元不等冲量奖奖励，每月可评100元进步奖，150元配合奖，200元超产奖现金奖励

④、超出240工时 按加班费结算 并设定全勤奖 等各类奖项综合工资：3500-6000及以上。

【福利待遇】定期组织员工团体活动，不定期组织员工聚餐，每逢节假日发放相应福利。

【工作环境】恒温空调车间、无尘无噪、无毒副作用（通过ISO14001环境质量体系）。

【宿舍环境】公寓式宿舍，4-5人间，配备独立卫生间、阳台、空调 等。

【工作时间】8:00-20:00   20:00-8:00   两班倒  做六休一   女性可安排长白班。

【面试须知】①、需携带有效期内身份证及身份证复印件3份。②、携带白底一寸登记照3张。③、需携带三个月有效期内 三甲医院体检报告。

咨询电话：0716-965333

责任编辑：谢珊

（作者：蓝领福利社)