春风拂面催人进，青春盛会有新意。

3月23日，“才聚荆楚·春回校园”暨职引未来—2024年全国大中城市联合招聘活动不仅在武汉设置主会场，还在黄石、荆州、荆门、孝感、黄冈、恩施等地同时设立分会场，全省参会企业总数达到1080个，共提供岗位32790个，参加活动的学生总数为22800人，达成就业意向3719人，在荆楚大地掀起新一轮春招热潮。今年的春季招聘与往年相比，有了很大变化，出现了很多新机遇、新风向。

新质生产力释放就业新动力

本次招聘活动邀请了众多新兴产业公司，涵盖光电子信息产业、新能源与智能网联汽车、生命健康、高端装备及北斗等多个领域。与新质生产力相关岗位、新职业获得了更多毕业生的青睐。

新质生产力是数字经济时代以数字化、网络化、智能化的新技术为支撑、以科技创新为核心驱动力、以深化高技术应用为主要特征的生产力形式。许多企业表示，随着制造业的转型升级，对高素质人才的需求日益迫切，希望通过此次招聘会吸引更多优秀人才加入。某电气企业招聘负责人说，“现在公司急需高技能复合型人才，来更好地推动工业化和信息化融合发展，实现数智化升级。”

“我们公司正在实行应届毕业生人才引进战略，面向全国广泛招揽人才。”创新型国际化医药企业公司招聘负责人高女士表示，应聘者的创新能力与专业性是两个重要的考量因素，同时，公司也会为应届生提供较多培训课程以提升综合能力。

AI数字人直播带岗成为招聘新渠道

本次活动利用线上通道让手机成为不受空间限制的求职驿站。从3月20日起，在“湖北人才”微信公众号设立线上招聘专区，将参会单位岗位信息、应聘条件、发展通道、薪资待遇等通过直播推介给湖北各高校毕业生，方便毕业生和用人单位进行线上对接，实现企业与求职者“屏对屏”交流，打破了求职招聘的地域限制，让好工作“触屏可及”。

活动当天，在武汉科技大学主会场还设立直播带岗专区，邀请用人单位现场推荐岗位，首次引入Ai数字人直播，并采用“走播”的形式展示现场招聘情况，开启网上同步直播。直播带岗专区数字人直播浏览量达到6.5万人次，真人直播浏览量达到4.9万人次。让更多没有到现场的求职者也能便捷地参与到招聘中来，让高校毕业生们的求职之路变得更加通畅和宽广。

新观念让就业选择更多元

在武汉科技大学主会场，我们发现，针对当前的就业形势，很多毕业生有了清晰的认识。他们通过积极参加招聘会、与招聘人员交流沟通，渐渐树立起“先就业再择业”的务实就业观，积极把握住每一次工作的机会，通过实践积累经验，不断锤炼自身能力，找到适合自己的职业道路。

武汉科技大学吴同学今年大四，专业为计算机科学。他今年的考研成绩不够理想，经过慎重考虑后，决定先就业再读研，他表示，“计算机是当下的风口行业，个人认为读研更能拓宽就业面，但眼下我想先就业再考研。在工作中提升专业水平，理论结合实践对考研更有利。”

除了应届毕业生外，这次活动也吸引了很多大二、大三的学生，他们来招聘会走走看看，提前了解情况，科学地规划自己的职业生涯。

功以才成，业由才广。本次招聘活动规模大，参与企业多，提供的岗位丰富多样，活动取得的就业意向数量也相当可观，充分说明了企业与学生之间的需求匹配度较高，也反映出湖北省在推动人才与产业融合发展方面的积极成效。今后，湖北省人才事业发展中心将进一步广泛征集适合高校毕业生就业的岗位，充分挖掘就业渠道，在全省范围内开展“才聚荆楚·百县进百校”就业促进专项行动、“百日千万”、“才聚荆楚·国企优聘”等系列招聘活动，积极开展分学院、分行业、分批次等“小而精”的线下招聘活动，推动高校毕业生高质量充分就业，为奋力推进中国式现代化湖北实践提供坚实的人才支撑。

来源 | 湖北省人才事业发展中心

编辑 | 谢珊

编审 | 刘友智  纪晶

监制 | 田国英