大型招聘会提供大批固定岗位，“零工驿站”覆盖灵活用工，线上招聘应对疫情冲击。一年一度的“春风行动”，是落实“稳就业、保民生”的有力举措，今年2月以来，东西湖区人社局采取多种形式促就业、保民生，累计可提供就业岗位4万余个。

2月10日，东西湖区“春风行动”首场线下招聘会在走马岭街举行，72家企业提供3281个岗位，其中月工资5000元以上岗位2085个，现场求职人员达2000余人。参加招聘的企业涉及物流、电器、食品加工、医疗等。总部位于东西湖区的周黑鸭带来了车间操作工、质检员、配货员等十多个岗位，吸引了一批求职者。招聘人员张明飞表示，公司业务量不断地扩大，人员需求也很紧张。“春节后正是招聘的旺季，希望趁这个黄金招聘期来广纳人才。”

2月18日，2022年武汉临空港“零工驿站”保用工、促就业招聘会全面启动。东西湖区人社局牵头在区内打造了两处“零工驿站”——径河街长墩堤社区和金银湖街花城社区，其选址更贴近社区居民的中心地段。“零工聚集在哪儿，就说明灵活就业需求在哪儿，我们就把零工驿站建在哪儿。”东西湖区人社局相关负责人表示。

在花城社区，这里的零工驿站就设在社区活动中心里。社区书记魏彦辉介绍，零工驿站已成为社区常设机构，可向灵活就业人员提供招工候工、现场招聘、信息推介、创业指导、技能培训等一条龙服务，覆盖保姆、保洁、搬运、泥工、木工、油漆工、家政、维修、护理、钟点工等不同工种。此外，驿站还设有休息等候区，配备沙发或桌椅、饮水机、手机充电装置、应急药箱、书报架、公益Wi-Fi等设备设施，让灵活就业人员求职更有“温度”。

2月22日，根据武汉市疫情防控有关要求，东西湖区人社局下发紧急通知，暂停“春风行动”线下招聘会，转为依托湖北公共招聘网·武汉网站进行线上招聘活动。该网站上，东西湖区相关单位、企业累计发布就业岗位15000余个次。其中，区消防救援大队招聘执勤驾驶员20人，执勤战斗员50人，需要普通高中学历，月薪可达五千至七千，关注该信息的求职者人数最多。

东西湖区人社局相关负责人表示，将继续依托“湖北公共招聘网·武汉网站”、“湖北公共招聘”微信公众号、“东西湖区人力资源和社会保障”微信公众号等线上平台，开展相应线上招聘活动，实现就业服务“不断线”。“2至3月，全区线上线下招聘会预计将有1500多家企业提供4万多个就业岗位。”

文章来源：湖北日报记者 成熔兴 通讯员宋亮 欧阳

责任编辑：黄俐琦

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