“新岗位情况很好，感谢您介绍了这样的好职位。”12月27日，已在黄石经济开发区一家企业顺利入职的黄先生，打电话向该市零工经纪人宋婉蓉致谢。

为服务近期陆续投用的“零工驿站”，零工经纪人在黄石悄然诞生：他们为求职者提供岗位、培训、政策等方面的常规咨询，现场帮助大龄人群精准对接企业线上发布的用工信息，通过当地“用工联盟”进行用工调剂、零工共享，打破求职路上的数字鸿沟。

“年底企业小时工、阶段性用工需求量逐步走高，现在一周能接待30多名大龄求职者。”宋婉蓉说，虽然在市场竞争力方面，该类求职者相对较弱，但经过经纪人的工作，他们的入职签约率接近70%。

“通过零工经纪人，企业能第一时间招到人，节省了人力和物力。”黄石市劳动就业管理局相关负责人高鑫介绍，现阶段此服务均由该局向第三方公司购买，并向求职者免费提供。

据悉，围绕灵活就业人员在求职、就业中出现的问题，该市依托零工驿站和零工经纪人，完善纠纷调处保障体系，加强新业态劳动用工管理，并针对性建立技能提升体系，将符合条件的各类灵活就业人员全部纳入职业技能培训范围。“我们还将重点打造线上零工信息平台，为灵活就业人员及雇主提供不打烊的用工服务。”高鑫说。

文章来源：湖北日报记者马文俊、通讯员徐志学

责任编辑：谢珊

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