改革传统的修剪观念，老习惯、老认识、老手法必须加以纠正克服，改掉密树密枝密果的生产习惯，以调枝调光调花为主，压缩枝量，解决光照，合理留花。
在树形的选择上，有形不死、无形不乱，什么树形都丰产，刻意强调太死板，重在结构的调整上，果树的产量构成是光合产物，光合产物的合理分配和利用是修剪的精华。枝量花量果量都是围绕光合作用来进行，解决存在的问题技术途径以解决“三光”为重点。
要点1：果园密度大、果园郁闭解决措施
解决全园郁闭，要适期间伐，前期要计划密植，区分临时树和永久树，对临时枝采用控冠促花技术，让其早果丰产，弥补前期产量空缺。
对永久树采用扩冠增枝调骨架技术，让其迅速扩大树冠、增加枝量，培养牢固的骨架结构，为以后适期转移过渡作准备，随树龄增大，果量增加，结果5-6年后，全园覆盖率达90%以上，整体郁闭，要隔行隔株间伐，改密为稀，这时永久树已具备大批结果能力，间伐后，群体光照得以解决，既丰产稳产又优质高效。
要点2：解决“下光”不足及基部主枝过低措施
基部主枝过低，光补偿不足30%，成花量少，花芽质量差，坐果率低，果个小，着色难，过低基部主枝是生产劣质果的主要区域，解决的技术途径是去低留高，“脱裙子”提干，抬高树干高度在1m以上，使下部通风透光，形成优质花芽，产出优质果。
要点3：解决“侧光”不足及主枝过多的措施
主枝过多、大枝过多，层间距离小，全树是一个大叶幕，郁闭不透光，内膛结果少，果挂梢头上，必然结果外移，解决的技术途径是打开层间距离，去除层间的大枝密枝，保留小枝占空结果，“开窗通气”，解决侧光、引光入膛，要求层间距1米-1.5米，二层枝，插空排列，枝势均衡、合理占用空间。
要点4：解决同层光照问题
一层的主枝安排以西南、东南、偏北三方向排列，各主枝的间距为1米以外，互不干涉、各自为政、自主发挥，上层的主枝安排，插空排列，使树相整齐、园满均衡，合理方向位置和角度，枝枝向阳，果果浴光。
要点5：解决“上光”不足及上强下弱的措施
树体高大，上强下弱，大头盖地，此类树是修剪不当，上部留枝过多过大生长势强造成的，也是郁闭园的通病，为了争夺光照，获得生存权，超高生长。
解决的途径是对上部过多大枝逐年疏除，第一年疏除量占60%以上，减少竞争量，对主枝上的大侧枝、轮生枝，坚决疏大、疏粗、疏密、疏直立，减少竞争拉力，平缓枝势，结合下层主枝疏截促旺、减缓上强拉力，逐年分次“摘帽”解决上光。
最终全树大枝数量5—7个，分二层结构，树高控制在2.5米左右，最终不超2.8m，以适应三八、六〇式的果园管树群体人员构成，方便管理作业流程。
要点6：解决下强上弱的措施
树体下强上弱，长势不均，原因是下部留枝太多、太大、级次太多，主枝侧枝副侧枝选留多，引起生长势强，生长量大，光照郁闭，很难产出优质果，解决的办法是去除下部过多的轮生枝、打开层内距离，不使“掐脖”，对所留主枝上的大侧枝逐年去除，减少级次，选留粗度适宜的直径在2cm以下枝结果，疏大疏直疏旺“砍膀子”，单轴延伸，叶状定形。
结合四季修剪，调梢稳势，变向下垂、培养松散式的结果枝吊，上部枝壮枝旺枝带头，适度短截，增强上部拉力。
要点7：平衡光照，解决外强内弱措施
结果部位外移、头重脚轻现象，产生的原因是争光引起的恶果。外围光照好，树总是向光多的地方长，郁闭园光照恶化，加剧了结果外移，外围强旺内膛光，外围拉力越大，内瞠光秃带越多。
解决的根本办法是清理梢头，疏除主枝前端过密过大的侧枝或大枝，“割耳清腮”，单轴外延，使外尖里丰满，均衡长势，空秃部位，采取刻伤目伤促萌求枝，抑前促后，疏外养内，疏前壮后，增加结果面积、平抑剪后长势差。
要点8：树体过旺，小枝数量太少解决措施
引起的原因是留枝量大、角度直立、徒长虚旺，解决的途径是重割轻剪，适当疏除部分较大徒长枝，拉开枝间距离，强拉枝平衡树势，多刻芽促发短枝、扩大枝量，结合环切控制，抑旺促花结果。
要点9：剪法不当、三重修剪解决措施
重截重疏重缩，引发全树旺条成堆，如同“空中苗圃”。年年重疏旺条，旺条年年疯长，解决的办法是以疏为主，不截不缩，十个旺条要留三，变向下垂补空间，结合肥控、水控、手控（拧捋折伤变）、化控（欧田甲基因诱导）、果控（多结果缓势）等，缓旺转壮。
要点10：枝组老化，更新不力解决措施
树老枝嫩、吐故纳新。结果枝组（吊）的维持年限的7年，交替轮换结果，组内更新，维持强势结果，可达10年，结果枝组或枝吊留5—10cm，壮花结果。
超过20cm长的果台付梢，留橛修剪，促发新结果枝。年年循环调整，枝老组不老，壮花结大果，老枝组基部的新枝，重点培养、拉枝变向，缓势成花后及时接班更新。
要点:11：层内距小、轮生枝多、中小枝过乱、间距小解决措施
整体光照解决好了，局部郁闭光不好，一个主枝上，同类轮生枝过多、过大、过密，要坚决疏除，间距30-40cm，把门侧、交叉串门枝、缠绕枝，一并去除，其余小枝过乱的理顺一下枝类，不截不缩，维持修剪量不过大。大中小枝组间距60：40：20排列，稀密适当，间距合理。
要点12：修剪只看当年，大小年结果严重，调花不力解决措施
大年花多多去花，以花换花，多留预备枝，缓势成花，留足壮花结大果，甩缓成花为下年，二套枝剪法，基本无大小年，小年树则多留花，调树势，让来年大年不大。在实地修剪操作中看花修剪，不冒风险。
不同类型的树，花量多少，花质好坏都有差异，要因树制宜，看花修剪，确定剪法，做到大年不大，小年不小，连年高产稳产、优质高效。
要点13：树势衰弱，更新复壮解决措施
树势衰弱引起的原因，年年大量结果，高负荷生产，营养供给不足，加上天气状况引起的涝灾、肥害伤根、枝干病害，落叶早的叶部病害，土壤酸化锰中毒等多方因素，使树体变弱，了解鉴别引起的原因，有针对性进行修剪调节，最有效的方法是节育不留果，养根壮树，根灌“两液法”。
要点14：注重冬剪、忽视四季修剪
很多果园的修剪是“冬剪一次算总帐，来年就要出洋相”。科学的修剪要改一次冬剪为春夏秋冬四季修剪，春抹萌（剪锯口刚萌发嫩梢），夏去旺，秋去密，冬调形，春剪重在花前复剪，调节枝量花量，集中营养，提高坐果率，增大果个，防冻抗寒，夏剪调节树体光照，减少无效消耗，促进花芽分化，集中营养，长果成花两不误。
秋剪调节光合能力，促进花芽形态完善饱满充实，提高花质，增强果实上色，提高糖度。秋后采收完割大枝，“秋割大枝透风光，减少冬季修剪量”，秋割大枝有利于伤口愈合，不得腐烂病，有利于开源节流，集中贮藏营养，可直观目测树体郁闭情况，有的放矢地解决遮光闭光问题，净光合产物积累多，并减轻冬剪压力，稳定树势。
要点15：刻芽、调角、控旺失利，人为造成低产旺树解决措施
刻芽促枝，拉枝开角仍为当今较先进的管理技术，在结果大树的旺条光秃段，适当刻芽求枝，弥补空缺，增加枝量是最有能的方法。
要求在春分后，适度刻二侧芽促斜生枝梢，刻芽数占枝梢的50%，长势中庸健壮，当年成花率高，拉枝开角，要求春拉局部大枝、调至70度左右，略枝头上翘，保持梢头优势，夏秋7-8月拉当年旺梢，凡留下的新梢都要要变向下垂，虽耗时费力，工作量大，但效果明显。
在大改形、强抗枝、高光效的管理措施上，强拉枝是重要的环节，悬垂枝吊，下垂结果都是拉枝的功劳，“背上强旺背后弱，二侧悬垂结好果”，拉枝的本身就是控旺，角度由小到大，长势由强变弱，“鸡不开裆不下蛋，树不拉枝果不成串”，不刻芽不拉枝不控旺，直立旺长、短枝出不来，必然造成低产旺树。
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