年薪30万!农业经理人究竟是怎样一种职业?

在职场中,企业高管的收入往往非常可观,被称为金领。而在农村,也出现了一批这样的人物,他们就是农业经理人,现在可是农村合作社的争抢对象。人力资源社会保障部、市场监管总局、统计局正式向社会发布了13个新职业信息,其中,就包括农业经理人。

最近,浙江省淳安县下姜村聘请乡村农业经理人,提出基准年薪18万元,上不封顶的薪酬条件;而浙江省安吉县鲁家村也重金面向社会招聘农业经理人,年薪达30万元!这职业很是吃香啊,快来了解一下吧。

“农业经理人”是做什么的?

从人社部等3部门相关文件中得知,农业经理人是指:“在农民专业合作社等农业经济合作组织中,从事农业生产组织、设备作业、技术支持、产品加工与销售等管理服务的人员。”

农业经理人属于经营型新型职业农民。具体而言,他们主要从事:

搜集和分析农产品供求信息;

编制生产、服务经营方案和作业计划;

调度生产、服务人员,安排生产或服务项目;

指导生产、服务人员执行作业标准;

疏通营销渠道,维护客户关系;

组织产品加工、运输、营销;

评估生产、服务绩效,争取资金支持。

他们不但熟悉农业,更重要的是懂经营、善管理,具有较高的职业素养,是新型职业农民队伍中的“白领”,在农业经营管理中发挥着越来越重要的作用。

可以用几个关键词来概括:

1、新型职业农民;

2、为新型农业经营主体服务;

3、懂技术、经营、管理。

农业经理人好不好做?

这个职业这么吃香,想做的话,你需要有以下准备:

首先,你得吃得了苦,下的了地,干得了农活儿。如果你好面儿不愿意脱下体面的职业装,那咱就甭谈这个;

其次,你得要在农业领域上有一定的造诣,当然,知识技能是可以培训的,但是你的农业意识一定要足够强,毕竟作为农业经理人,更多的是要和农业、农村、农民,还有土地打交道的;

还有,要有足够的服务和牺牲精神。农业经理人要输出各种的综合能力,这是老板要做的事情,目的就是要为新型农业经营主体创造利益和价值,会经常性的没日没夜加班。所以,如果自己还没有这种奉献精神的话,就不要轻易去做这个农业经理人。

农业经理人能带来什么?

一听到“经理”这个词,农民们通常会将它与“城市”、“写字楼”、“高级白领”这些词汇联系在一起,要知道现在,经理人将不再是城市专属,未来在乡村一样大有可为。那么,职业经理人可以给我们带来哪些好处呢?

改变农民的命运

信息闭塞、经营与管理知识的欠缺、种植与养殖体系的不健全这些都是困扰着咱们农民致富的问题。农业经理人的存在将破解农民的这些痛点,带领农民种好地,同时还能卖得掉,帮助农民增收致富,也会改变农民的命运。

实现产量增加

农业经理人不仅掌握着专业、全面的知识和技术,而且能快速接受新知识、并且能把学到的新知识新技术运用到种植、养殖日常中。在农业经理人指导下,粮食的增产、增质是必然要发生。

新思维接到种植和养殖中

农业经理人不仅学习技术,更会学习商业、营销、管理、互联网等前沿的知识和经验、思维。尤其是互联网思维的嫁接,将会彻底改变农民或新型经营主体的生产、营销渠道。

推动农业现代化发展

农业现代化缺什么?当然是缺人才。恰好农业经理人的培养能更好地服务农业现代化。这些懂技术、懂营销、懂管理的人才经过培训、学习之后反哺到农业,必将会引起农业现代化加速进程。

怎样才能成为农业经理人呢?

各地标准不一,综合来看大致有以下几个要求:

1、一般要求年龄在55周岁以下;

2、具有从事农业生产丰富经验的村组干部、种植能手(规模种植户)、农机手等;

3、具有大中专以上学历,致力立足农村,发展农业产业的优秀中青年人才;

4、有意投身农业产业的城镇居民、复员转业军人和熟悉农业生产经营管理的其他人员;

5、最终经过自主申报、参加培训、考试、颁证后成为农业经理人。

同时,农业经理人必须经过政府培训,并通过职业资质评价认证,农民自愿以土地入股成立农业合作社,合作社再公开招聘农业经理人,农业经理人带领合作社种田种庄稼。

农业经理人是一个全能型的选手,知识非常的全面,涉及到农业政策、种植优化、企业管理、财务分析、销售开发等等。所以有人说为什么农业经理人可以拿年薪几十万,甚至百万,是因为综合能力确实非常硬!


来源:央广网、惠农网、中国农业网

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