又是一年毕业季

正在找工作的你们快看过来

湖北多地广纳英才

已经准备好了一切

只等你来！

荆门：计划招硕引博437人

博士一次性发放8万元安家费！

5月20日，荆门市2019年从硕士、博士研究生中引进人才公告发布。本次拟引进人才437名（其中，事业单位239名，企业198名），专业主要包括经济金融及管理类、城市规划建设类、工程技术类、农学类、医学类、师范类等。

根据公告内容，事业单位和企业单位招聘人员均可享受优厚的政策待遇。

△事业单位聘用人员与用人单位签订聘用合同后，直接进非参公管理事业编制。对聘用人员实行半年试用期，试用期内按规定享受工资待遇。事业单位聘用人员最低服务年限5年，企业聘用人员最低服务年限3年。

△试用期满后，事业单位招聘的硕士享受八级职员岗位待遇，博士享受七级职员岗位待遇。学校招聘的硕博人才，试用期内享受专技11级岗位待遇，博士研究生工作满一年后，取得中级职称的享受专技10级岗位待遇。

△企事业单位招聘的硕博人才工作满一年后一次性发放博士8万元、硕士2万元安家费（往年招硕引博人才除外）。

△ 医院、企业招聘的硕博人才其他相关待遇以发布公告为准。

报名时间截止2019年7月10日22:00，详情可点击《荆门市2019年从硕士、博士研究生中引进人才公告》进行查询。

黄冈：“放大招”纳英才

“我选湖北·梦圆黄冈”人才招聘会已举行

“博士免笔试直接面试进市属事业单位编制内工作、提供各类补贴、扶持优秀创业项目、提供人才公寓（公租房）……"黄冈市再次放大招广纳天下英才！

5月24日，“我选湖北•梦圆黄冈”人才招聘会在中南民族大学体育馆举行。招聘会现场英才云集，人气火爆，共有4300余名应聘者入场求职，2504人现场报名，其中事业单位公开招聘高层次人才现场报名417人（博士4人、硕士413人），企业人才招聘现场报名596人，现场签约或达成意向92人，大学生实习实训现场报名1182人，大学生到村挂职或任职现场报名207人，乡村医生现场报名72人，大学生创业团队现场报名30个。

来看看黄冈市人才引进待遇政策——

△ 发放生活津贴。公开招聘录用的博士、硕士研究生，连续5年分别给予每人每年5万元、1万元生活津贴。

△ 试用期满享受特设岗位待遇。对公开招聘录用的全日制博士、硕士研究生，首次就业的试用期一年，非首次就业的试用期三个月。试用期满考核合格、在专业技术岗位工作的全日制博士研究生、全日制硕士研究生，分别按专业技术七级、十级设岗，享受副高级、中级岗位工资待遇。在管理岗位工作的全日制博士研究生、全日制硕士研究生，分别按管理职员七级、八级设岗，享受正科级、副科级工资待遇。

△ 住房保障。无自有住房的，可申请入住人才公寓。

△ 近亲属可在黄州城区落户。公开招聘录用的博士、硕士研究生，凭录聘用通知可直接办理其近亲属在黄州城区入户手续，随迁随办。

△ 优先安排子女入学和家属就业。公开招聘录用的博士研究生，其子女在黄冈市区接受义务教育，不受户籍限制，按照“免试就近”入学原则，优先安排到优质公办学校就读。配偶可采取调动、推荐就业等多种途径予以妥善安排。

△ 所有录聘用人才均不设最低服务年限。

没能去招聘会现场不要紧，黄冈开通了网上报名渠道。本次公开招聘网上报名时间至5月30日18:00止。报名人员登录黄冈市人事考试院官方网站，按要求和提示填写相关报名信息，提交确认即可。

此外，对于参加实习实训的大学生，黄冈也出台了优惠政策——

△ 对在黄冈市直机关企事业单位实习实训的大学生，按照每人每月1000元的标准发放生活补贴；博士、硕士研究生到企业实习的，分别给予每人每月2000元、1500元生活补贴。补贴时限均不超过3个月。

△ 实习实训大学生可以统一安排免费入住实习实训后勤保障基地。基地有寝室、食堂、学习及活动场所。寝室内配备空调、独立卫生间、无线网络及床上用品，学生可拎包入住。

△ 为每位实习生购买一份人身意外伤害险。

△ 每年拿出部分事业单位空缺岗位面向实习实训学生进行专项招聘。

天门：2019事业单位计划引进101人

安家费和学位津贴安排上了！

5月8日，天门政府网发布《2019年天门市事业单位从重点高校引进优秀大学毕业生的意见》（简称《意见》）。根据《意见》附件内容，2019年，天门市事业单位计划从重点高校引进优秀大学毕业生101人，岗位涉及天门市园林绿化管理局、天门市公用事业管理局、天门市市教育科学研究院等多个部门。

长江云（changjiang-y）注意到，在“基本条件”方面，天门对优秀人才的年龄要求适当放宽，要求“本科毕业生年龄在30周岁以内。硕士研究生年龄在35周岁以内。博士研究生年龄可适当放宽”。

在“引才政策”方面，天门既提供优秀待遇和职业培训留住人才，同时也给予人才自主成长和选择的空间——

△对引进的硕士、博士研究生，报请市委人才工作领导小组同意后，发放安家费和学位津贴。在天门工作5年内，硕士安家费每年1万元，学位津贴1000元/月；博士安家费每年2万元，学位津贴2000元/月，所需经费从市人才工作专项经费中列支；引进的硕士、博士研究生按照省、市有关政策安排过渡性住房。引进的本科生，如有住房需求，可由用人单位帮助协调解决周转房问题。

△对考取全日制硕士、博士研究生和湖北省选调生、省以上国家机关公务员的签约毕业生，由本人自行决定去留，不视为违约。

△由组织人事部门建立专门档案，对引进的优秀大学毕业生进行跟踪培养。举办引进紧缺急需专业人才轮训班，分批次对引进人才进行普遍集中培训。通过委任、竞争性选拔等方式，遴选优秀引进人才进入行政或事业单位担任领导班子成员。

如有就业意向，可点击《2019年天门市事业单位从重点高校引进优秀大学毕业生的意见》查看相关要求。

还在等什么？

荆楚大地任你闯

快来啊！

来源：长江云综合各政府网站

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